Todo cambio genera traumatismo, y en SYSCONEX consideramos que evitarlo o mitigarlos hasta exterminarlos es la mejor alternativa, contando con planes de acción como:

  • Formación en el uso de la nueva herramienta de software.
  • Talleres prácticos.
  • Definición de las buenas prácticas de uso, estos se definen y se actualizan de acuerdo a las necesidades específicas del establecimiento. 

Las diversas fases de entrenamiento es determinado por el tipo de software y tipo de empresa que adquiere la solución. Es en el detalle como se garantiza que a todos los funcionarios de la empresa, se le brinde un entrenamiento operativo y administrativo en el manejo de nuestro sistema de información y de las herramientas tecnológicas donde este funciona, ya que la para el uso adecuado del EM-EMPIRE se da de una manera mas optima si el personal se encuentra capacitado para ejecutar sus procesos con forme a los objetivos de la entidad.   

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